主要技术内容
人工智能(AI)与人力资源的深度融合重塑企业管理与人才发展模式。为规范AI+数字化人力资源管理人员的专业能力,推动AI技术深度赋能人力资源管理、提升组织效能,特制定本标准。
本标准围绕数据驱动决策、智能工具应用、数字伦理治理等核心维度,建立初、中、高三级能力评价体系,着力破解传统管理模式与智能化转型脱节、人才评价体系滞后等瓶颈问题。通过界定从业人员服务范围、细化技能等级标准,为构建AI+数字化人力资源管理人才培养体系提供科学支撑,助力企业加速组织智能化升级,推动人力资源管理向数据驱动转型,为国家数字经济高质量发展夯实人才基础。
适用范围
本文件规定了AI+数字化人力资源管理人员等级划分、等级划分的基本条件及企业AI+数字化人力资源管理人员评定与管理。
是否包含专利
否