主要技术内容
本标准规定了人力资源招聘与配置的基本原则、工作流程、核心内容、评价指标、实施保障和持续改进措施。适用于各类企事业单位、机关和社会组织在招聘、配置、内部流动以及关键岗位继任等方面的规划与管理工作。
适用范围
本标准在广泛调研国内外先进人力资源管理实践和现有相关标准基础上，充分吸纳企业实际操作经验与专家意见，针对招聘渠道选择、岗位设置、人才引进、内部流动及配置优化等关键环节提出系统性、规范性的要求，力求实现人才供需精准匹配和动态优化管理。标准提出了从战略解读、现状评估、需求与供给预测、差距分析、方案制定、方案实施到效果评估与持续改进的一整套工作流程，旨在为各类企事业单位、机关和社会组织提供统一的技术指南和实施框架，推动人力资源招聘与配置工作迈向科学化、规范化和信息化管理的新水平。
是否包含专利
否
