主要技术内容
《电力企业安全文化建设指南》（T/CSPSTC 150—2025）提供了电力企业安全文化建设的框架与方法，以精神文化（安全价值观、理念、目标、方针）、制度文化（安全管理制度、操作规程、应急预案）、行为文化（领导层决策参与、管理层监督执行、一线员工标准化作业）和物质文化（安全设备、标识系统、培训设施）为核心建设内容，强调通过组织架构（领导团队、工作团队、专家团队）统筹推进，结合全员培训（法律法规、安全技能）与多形式宣传（VR、竞赛、阵地建设），并建立动态评价机制（定位适宜性、内容匹配性、实施有效性）实现持续改进，旨在构建“预防为主、全员尽责”的安全文化体系，适用于电力企业安全文化的系统性建设与评估。
《指南》正文共9部分，明确了标准适用的范围、规范性引用文件、术语和定义、总则、电力企业安全文化定位、组织机构、电力企业安全文化建设内容、培训与宣传、评价与改进。具体内容包括：
第一部分是标准适用范围，规定了标准适用于电力企业的安全文化建设、推进、咨询指导及自评工作。
第二部分是规范性引用文件，列出了引用的相关标准。
第三部分是术语和定义，规范了安全文化、精神文化、制度文化、物质文化、安全精神、安全目标、企业安全文化建设的定义。
第四部分是总则，该部分内容规定电力企业安全文化建设工作应按照GB/T 33000的要求，以提升安全管理水平、预防和减少各类生产安全事故为目标，树牢安全文化定位，紧抓安全精神文化，培育安全制度文化，规范安全行为文化，丰富安全物质文化；以安全教育培训和沟通宣传推动电力企业安全文化建设；为电力企业安全文化建设提供支持与保障。
第五部分是电力企业安全文化定位，提出电力企业应根据AQ/T 9004和AQ/T 9005的要求，明确其安全文化建设的定位，提出安全价值观、安全理念、安全目标和安全方针。
第六部分是组织机构，规范了电力企业安全文化建设所需的专家团队、领导团队和工作团队要求。
第七部门是电力企业安全文化建设内容，该部分内容从安全精神文化建设、安全制度文化建设、安全行为文化建设、安全物质文化建设四个方面规范建设内容。
第八部分是培训与宣传，该部分内容从教育和培训、沟通与宣传两个维度规范培训和宣传的要求。
第九部分是评价与改进，体系了“以评促建”的理念。通过评价发现问题。通过改进问题，来促进企业安全文化建设。
适用范围
本文件提供了电力企业安全文化建设的总则、定位、组织机构、建设内容、培训与宣传、评价与改进。
本文件适用于电力企业的安全文化建设、推进、咨询指导及评价工作。
是否包含专利
否
