主要技术内容
本文件立足国家能源资源安全和新一轮找矿突破战略行动，结合矿产资源勘查行业技术体系演化、典型应用场景和人才成长规律，对行业“领军人才”进行系统分类与分级评价。本文件规定了矿产资源勘查行业“领军人才”评定流程，主要分为评价启动、评价准备、评价实施和评价后续管理四个阶段，评价体系由资源勘查、技术统筹、成果转化、行业贡献四个能力维度构成，对符合基本条件的人才划分为“卓越”“杰出”“优秀”三个等级。本文件明确了矿产资源勘查行业领军人才的能力要求，规范了专家遴选、评价程序、评价指标和考核管理等具体要求，科学合理地实现对领军人才的分类分级，为行业各类人才的选拔、培养、使用和激励提供依据，促进矿产资源勘查高层次专业技术人才队伍建设。
适用范围
本文件适用于矿产资源勘查行业的企事业单位、科研机构、专业团队等开展“领军人才”遴选、评价、管理等活动。
是否包含专利
否
