主要技术内容
本标准聚焦智能制造领域数字化转型数字管理人才的技术能力和培养要求，提出数字管理人才（决策人员、首席数据官、规划执行人员、咨询评估人员）的知识、技能和经验要求、素养要求和培养要求。本标准对数字化管理人员，规定战略性、全局性的管理者应具备的数字化视野和统筹规划能力；针对数字与数字职业的对应关系，适时引用现行的国家职业标准，以保证标准之间的协调性；依据本标准试点示范、资源整合、动态评估等后续工作推动，逐步建立数字管理人才评价、流动与激励机制，为数字化转型提供系统性、可持续的人才保障。结合我国数字经济的发展，制定本规范。
适用范围
本规范规定了智能制造数字管理人才的知识、技能和经验要求、素养要求和培养要求的共4个对应的工作领域、工作任务及岗位能力要求。
本规范适用于数字管理应用人才培养产业链上下游的产学研用单位：应用型本科、职业院校、培训机构、企业考核与评价，相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参照使用。
是否包含专利
否
