主要技术内容
为加强生态环境监测人才队伍建设，构建现代化生态环境监测体系，本文件根据生态环境监测行业特点、核心需求、责任导向等要素对“领军人才”进行系统分类。在分类的基础上，依据生态环境监测行业政策要求，结合生态环境监测从业人员基本条件等多维因素，将“领军人才”分为卓越人才、杰出人才、优秀人才三个等级。根据“领军人才”评价目的、对象特点与人才类别构建评价体系，评价体系在指标设置与评审过程中注重体现科学精神、职业道德、科研诚信等内容，该体系包括科技创新、行业贡献、团队领导、项目影响四个一级指标及若干可调整的二级指标。生态环境监测行业“领军人才”选拔兼顾各个不同领域，突出优中选优，遵循公平、公正、公开的原则，采取自下而上、逐级推荐的方式组织实施，确保评价过程的科学性、合理性与可行性。最终评价结果将作为人才遴选、项目负责人确定、技术专家组组建及重大科研项目优先支持等工作的关键参考依据。
适用范围
本文件确立了生态环境监测行业“领军人才”的分类与评价原则，规定了分级评价要求、程序与方法。
本文件适用于生态环境监测行业相关单位，包括政府机构、科研院所、高等院校、企业科研部门及独立科研机构，生态环境监测科研、技术、管理等相关专业人员评价与分级。企事业单位与地方生态环境监测人才评价可参照执行。
是否包含专利
否
