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ICS13

团体标准

T/AHEMA 8—2021

生态环境监测社会化服务机构技术人员持证上岗考核管理规定

2021-02-08发布2021-02-08实施

安徽省环境检测行业协会发布

现行 T/AHEMA 8—2021

生态环境监测社会化服务机构技术人员持证上岗考核管理规定

Personnel of social service organization of ecological environment monitoring Regulations on examination and management of work with certificates

公布日期：2021-02-08 发布日期：2021-02-08 实施日期：2021-02-08

所属团体：安徽省环境检测行业协会标准发布公告

分类信息

国际标准分类 13 环保、保健和安全 -> 13.020 环境保护 -> 13.020.01 环境和环境保护综合

中国标准分类 -

国民经济分类 M 科学研究和技术服务业 -> M74 专业技术服务业 -> M746 环境与生态监测 -> M7461 环境保护监测

研制信息

起草单位安徽省环境检测行业协会辽宁省环境监测协会福建省环境监测行业协会重庆市生态环境监测协会山西省环境检测行业协会海南省生态环境监测协会陕西省生态环境保护监测行业协会吉林省检验检测技术协会湖南省环境检测行业协会云南省社会环境监测行业协会甘肃省环境监测协会广西环境监测协会合肥志鹏环保职业培训学校有限公司安徽大学合肥工业大学安徽职业技术学院吉林省优尼普瑞科技有限公司陕西环境监测技术服务咨询中心广东贝源检测技术股份有限公司海南国为亿科环境有限公司福建宏其检测科技有限责任公司中科检测技术服务（重庆）有限公司沈阳市中正检测技术有限公司山西誉达环境监测有限公司山西泽清源环境监测有限公司厦门南方海洋经济发展有限公司福建南环检测技术有限公司福建中科环境检测技术有限公司福建三明厚德检测技术有限公司福建中检创信检测技术有限公司厦门科仪检测技术有限公司辽宁北方环境检测技术有限公司昆明绿岛环境科技有限公司厦门谱尼测试有限公司重庆市九升检测技术有限公司海南中环能检测技术有限公司安徽省公众检验研究院有限公司安徽奥创环境检测有限公司安徽诚翔分析测试科技有限公司安徽工和环境监测有限责任公司安徽领博计量检测有限公司安徽和实环境检测有限公司安徽天晟环保科技有限公司安徽基越环境检测有限公司安徽精检分析测试有限公司安徽海峰分析测试科技有限公司安徽中科澄信检测技术有限公司合肥海正环境监测有限责任公司安徽合大环境检测有限公司安徽澳林检测技术有限公司安徽康菲尔检测科技有限公司青岛众瑞智能仪器股份有限公司合肥清立方环保科技有限公司安徽相和环境检测有限公司安徽祥安环保有限公司安徽华梦检测科技有限公司

起草人牛　俊王　阳刘首正王盛志陈金爱林立文陈克华张　婷卓吉华曾　咺王　锋刑仰明王　鹏祁　鹏康　丽滕利明徐素娟刘朝晖纪　斌靳荣勤杨立宪张卫红吕　勤崔建双石先阳邓国志彭书传方向红蒋成义张晓非周佰红周　健郭　潇许锐杰黄树杰张　菊钟金昆冯　骞冯　靖唐　毅游世文陈薪如王　杨杨波龙闫子煜刘君超田晓凯林文亮庄焕腾谢晓明邓建攀庄碧祥沈词专林丽红黄孙武蒋智敏黄金水柳添辉钟李枝赵兢兢白玉花赵璐璐陈秋静周丽莉李丽兵富　玉廖世英赵芝芳周　铁张亚峰童成亮郑小玉沈永辉覃小燕王子翔张月琴丁中原王　柯毛庆东吴　斌徐　建张　艳郜宗智段　颖罗玉贵单　涛戴光玉丁　月夏雪兰潘丽丽贺会会韩　蔚王阳阳张　菁徐　辉郑文贤何春雷段　丰邹　可卢韦娣吴雪刚杨　帅罗书亮

范围

主要技术内容 6　考核内容考核和审查内容生态环境监测社会化服务机构技术人员持证上岗考核和审查内容：生态环境监测社会化服务机构人员基本条件、理论、技能和样品分析考核。监测分析类、自动监测类人员应符合生态环境监测社会化服务机构技术人员基本条件并参加理论、技能和样品分析考核；专职的质量管理类、综合技术类应符合生态环境监测社会化服务机构人员基本条件并参加理论考核。理论考核生态环境保护基本知识、生态环境监测基础理论知识、标准规范、质量保证与质量控制知识、常用数理统计知识、布点和采样方法、样品保存和样品预处理方法、分析测试方法、自动监测系统运行维护、数据处理、数据审核和结果评价，以及有关化学、生物、辐射等的安全防护知识等。技能考核技能考核分为手工监测和自动监测。手工监测考核内容主要包括：布点和采样、样品保存和样品预处理、试剂配制、仪器操作、仪器校准、校准曲线制作、质量保证和质量控制、记录和结果计算等；自动监测考核内容主要包括：自动监测系统的运行维护、仪器设备校准、数据传输和数据审核等。样品分析考核按照规定的操作程序对发放的考核样品或实际样品进行分析测试。 7　考核组织与实施考核与管理各省级环境监（检）测行业协会负责本行政区域内生态环境监测社会化服务机构技术人员持证上岗考核的管理工作，并对实施过程进行监督和指导。考核周期持证上岗考核每年进行4次，由省级环境监（检）测行业协会负责考核的组织工作。考核申请及审核申请持证上岗考核的单位（以下简称“被考核单位”）应于每年1月、4月、7月、9月底前将《社会化环境监测人员持证上岗考核申请表》（见附录A）和《社会化环境监测人员持证上岗考核申请项目统计表》（见附录B）报省级环境监（检）测行业协会，做好考核前的准备工作，提供必需的考核工作条件。省级环境监（检）测行业协会于每年2月、5月、8月、10月底前组织完成申请材料的初审工作，未通过初审的退回被考核单位重新填报，每年3月、6月、9月、11月底前截止申请材料重报工作，逾期不列入该半年的考核计划。考核实施省级环境监（检）测行业协会负责考核的组织工作。联合发布本文件的省级环境监（检）测行业协会共同建立考核专家库、理论考核题库，制定年度考核计划并组织实施。省级环境监（检）测行业协会联合体对专家开展统一培训，统一考核重点和评判标准。

适用范围本文件规定了生态环境监测社会化服务机构技术人员持证上岗考核分类、基本条件、考核内容、考核组织与实施、考核结果评定、合格证颁发和管理。本文件适用于从事为生态环境管理和社会提供数据和结果的监测（检测）、运维、数据分析和评价、质量管理等生态环境监测相关活动的监测技术人员持证上岗考核。

是否包含专利否

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