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ICS03

团体标准

T/CAS 463—2021

人力资本服务人才价值评估指南

2021-05-20发布2021-03-11实施

中国标准化协会发布

现行 T/CAS 463—2021

人力资本服务人才价值评估指南

Guidelines for human capital service-RENCAI evaluation and pricing

公布日期：2021-05-20 发布日期：2021-03-11 实施日期：2021-03-11

所属团体：中国标准化协会标准发布公告

分类信息

国际标准分类 03 社会学、服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输 -> 03.080 服务 -> 03.080.20 公司(企业)的服务

中国标准分类 -

国民经济分类 L 租赁和商务服务业 -> L72 商务服务业 -> L726 人力资源服务 -> L7269 其他人力资源服务

研制信息

起草单位人才有价（山东）有限公司山东省标准化研究院济南人力资本产业研究院淄博技术标准情报所济南市中控集团有限公司山东省中小企业服务机构促进会济南新转化教育咨询有限公司大国之礼文化研究院锐仕方达（北京）顾问有限公司济南分公司山东山科控股集团有限公司神州顶联科技有限公司济南高新区管委会人社部人事科学院国家发改委宏观经济研究院中国劳动和社会保障科学研究院室山东财经大学中国人民大学《经济学家周报》山东省人才在线有限公司上海世纪鼎利教育科技有限公司山东大学经济研究院山东双元教育集团北京中科浩电科技有限公司济南海通教育咨询有限公司金星教育科技（山东）集团有限公司山东省元培健康管理咨询有限公司海通安恒科技股份有限公司山东远联信息科技有限公司山东工商学院山东中尚教育科技有限公司山东漫博通教育科技有限公司济南人力资本产业开发有限公司济南高新人才发展集团有限公司山东人才有价股权投资有限公司山东人力资本产业创业投资有限公司山东齐鲁知识产权交易中心有限公司中国人力资源开发研究会人力资本服务分会中国国际商会商业行业商会人力资本产业委员会山东安可区块链产业发展研究院举仕非凡人力资源顾问（北京）有限公司山东分公司山东劳联和业人力资源管理有限公司北清纵横（山东）人力资源管理咨询有限公司北京华夏基石人力资源管理服务有限公司济南分公司薪得付信息技术（上海）有限公司（CDP集团）济南高层次人才发展促进会山东菏铁实业有限公司山东省济南市高新公证处泰山财产保险股份有限公司山东青年政治学院恒丰银行股份有限公司济南分行核电(山东)人力资源服务有限责任公司山东桥海教育科技集团有限公司山东安创设备检测技术有限公司。

起草人王安忠杨沣江徐家莹罗艳艳韩俊杰季笑南王纯良牛　彬张惠东樊晶晶高　鹏王学勇兰宗晓曹庆荣王建新刘国梁张春楠牟艳龙吴德贵常修泽张丽宾刘长明李　贞江　岩路　军管益忻胡爱军朱　倩黄少安王善新张津铭唐雪梅赵　鹏耿化松石孝芳张庆茂杜恒波张同全张洪涛何树宏。

范围

主要技术内容 1　范围本标准提出了人才价值评估基本原则、评估内容、评估程序以及评估结果和应用方面的指导和建议。本标准适用于人力资本服务中的人才价值评估服务。 2　规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 T/CAS 462—2021 人力资本服务术语 3　术语和定义 T/CAS 462—2021界定的以及下列术语和定义适用于本文件。为了便于使用，以下重复列出了T/CAS 462—2021中的某些术语和定义。 3.1　人力资本价值 human capital value 基于人的过去、现在和将来的创造力、影响力和信用度的综合价值体现。人力资本价值也称人才价值，简称身价。 3.2　人力资本服务 human capital service 围绕人力资本价值的形成、评估、兑现、提升、创新和交易等环节，对人才价值进行保值、增值和应用的活动。 3.3　人才价值评估 RENCAI evaluation and pricing 按照一定的评估模型和评估规则对人才价值进行度量和确定的活动。

适用范围本标准提出了人才价值评估基本原则、评估内容、评估程序以及评估结果和应用方面的指导和建议。本标准适用于人力资本服务中的人才价值评估服务。

是否包含专利否

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