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ICS03

团体标准

T/HBZX 003—2021

职业经理人资质认证注册申报评审条件

2021-03-27发布2021-01-20实施

湖北省职业经理人协会发布

现行 T/HBZX 003—2021

职业经理人资质认证注册申报评审条件

公布日期：2021-03-27 发布日期：2021-01-01 实施日期：2021-01-20

所属团体：湖北省职业经理人协会标准发布公告

分类信息

国际标准分类 03 社会学、服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输 -> 03.080 服务 -> 03.080.01 服务综合

中国标准分类 -

国民经济分类 S 公共管理、社会保障和社会组织 -> S95 群众团体、社会团体和其他成员组织 -> S952 社会团体 -> S9522 行业性团体

研制信息

起草单位湖北省职业经理人协会武汉职业经理人服务协会宜昌市职业经理人协会安徽省职业经理人联合会湖南省职业经理人协会广西职业经理人协会内蒙古职业经理人协会长沙市职业经理人协会太原职业经理人协会珠海市职业经理人协会衡阳市职业经理人协会常德市职业经理人协会宁乡市职业经理人协会宜昌市认证认可协会宜昌市电子竞技运动协会亚商学院（广州）有限公司湖北省楚商职业经理人学院湖南湘职协职业经理研究发展中心湖北省楚商职业经理人体系建设有限公司湖北省楚商信用体系建设有限公司中达信（湖北）信用认证有限公司楚掌柜（湖北）信用评价有限公司宜昌市认证认可协会营业部。

起草人曲中兵彭　斌秦俊彬韩　英李全安张耀峰戢治勇郭浩东孙朝阳陈政锋李爱华覃德智曹红国邓永红李厚芬曲泽昊袁永华张　勇卢光泉万建华余景春葛兰玉曹　云蔡敬聰侯学东陈建林王成珍郑明武李邦楷郑　刚张永强万国知李能虎黄建军沈培新。

范围

主要技术内容随着现代社会的发展和各行业跟国际市场的接轨，我国职业技能鉴定与评价也由政府主导逐渐转移至政府、市场、专业社团、第三方评价机构等多元化评价体系，因此建立科学、规范的评价制度和完善合理的评价体系，是职业能力水平评价机构的基本条件。本标准主要参考了人力资源和社会保障部《关于公布国家职业资格目录的通知》相关规定，以及中共中央办公厅国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中明确提出的健全以市场和出资人认可为重要标准的组织经营管理人才评价体系，突出对经营业绩和综合素质的考核。建立社会化的职业经理人评价制度。发挥市场、社会等多元评价主体作用，积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构，逐步有序承接政府转移的人才评价职能，建立人才评价机构综合评估、动态调整机制的相关政策而进行的制定。本标准由湖北省职业经理人协会、武汉职业经理人服务协会、宜昌市职业经理人协会提出并起草，标准的编写格式和内容是根据GB/T 1.1－2009《标准化工作导则第1部份：标准的结构和编写》及GB/T 1.2-2002《标准化工作导则第2部分：标准中规范性技术要素内容的确定方法》的规定进行编写的。本标准由湖北省职业经理人协会、武汉职业经理人服务协会、宜昌市职业经理人协会等起草。本标准由安徽省职业经理人联合会、湖南省职业经理人协会、广西职业经理人协会、内蒙古职业经理人协会、长沙市职业经理人协会、太原职业经理人协会、珠海市职业经理人协会、衡阳市职业经理人协会、常德市职业经理人协会、宁乡市职业经理人协会、宜昌市认证认可协会、宜昌市电子竞技运动协会、亚商学院（广州）有限公司、湖北省楚商职业经理人学院、湖南湘职协职业经理研究发展中心、湖北省楚商职业经理人体系建设有限公司、湖北省楚商信用体系建设有限公司、中达信（湖北）信用认证有限公司、楚掌柜（湖北）信用评价有限公司、宜昌市认证认可协会营业部协助起草。本标准主要起草人：曲中兵、彭斌、秦俊彬、韩英、李全安、张耀峰、戢治勇、郭浩东、孙朝阳、陈政锋、李爱华、覃德智、曹红国、邓永红、李厚芬、曲泽昊、袁永华、张勇、卢光泉、万建华、余景春、葛兰玉、曹云、蔡敬聰、侯学东、陈建林、王成珍、郑明武、李邦楷、郑刚、张永强、万国知、李能虎、黄建军、沈培新。本标准系协会推荐性行业标准，由湖北省职业经理人协会于2019年9月25日首次发布，经过一年多的试行，2021年1月1日经省职协组织专家修改、评审、公示通过，并于2021年1月20日实施。

适用范围

是否包含专利否

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