主要技术内容
1 范围
2 规范性引用文件
3 术语和定义
4 总则
4.1 职业特征
4.2 职业等级
4.3 基本要求
5 初级企业合规师职业技术技能要求
5.1 合规义务识别、合规风险评估与协助合规目标策划
5.2 合规管理制度的执行
5.3 合规管理组织架构搭建和运行
5.4 合规管理实施机制建立和执行
5.5 合规管理体系有效性评估与改进
5.6 合规文化建设
6 中级合规师职业技能要求
6.1 合规管理规划和计划
6.2 合规义务、合规目标确定与合规风险的识别、分析与评估
6.3 合规管理制度的建立和执行
6.4 合规管理组织架构搭建和运行
6.5 合规管理实施机制建立和执行
6.6 合规管理体系有效性评估与改进
6.7 合规文化建设
7 高级合规师职业技能要求
7.1 合规管理规划和计划
7.2 合规义务、合规目标确定与合规风险的识别、分析与评估
7.3 合规管理制度的建立和执行
7.4 合规管理组织架构搭建和运行
7.5 合规管理实施机制建立和执行
7.6 合规管理体系有效性评估与改进
7.7 合规文化建设
8 其他
8.1 认可与执行
8.2 标准细化
附录A （资料性附录） 企业合规师职业技术技能培训与考核指南
A.1 合规师职业技能评价理论知识考核权重表示例
A.2 合规师职业技能评价专业能力要求考核权重表示例
适用范围
本文件规定了企业合规师的通用职业技术技能要求，并作为培训、考核和评价企业合规师职业技能的依据。
本文件适用于企业合规师通用职业技术技能的培训、考核和评价活动。其他类型组织也可参照本文件使用。
是否包含专利
否
