深圳市卓越绩效管理促进会自我承诺
深圳市卓越绩效管理促进会发布的T/SPEMF 0052—2023《社会组织专业人员评价规范》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_SPEMF》制定。T/SPEMF 0052—2023《社会组织专业人员评价规范》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
深圳市卓越绩效管理促进会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
深圳市卓越绩效管理促进会
2023年11月17日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 深圳市卓越绩效管理促进会 | ||
| 登记证号 | 51440300689422800L | 发证机关 | 深圳市民政局 |
| 业务范围 | 开展卓越绩效管理模式的研究、推广和应用，参与制定卓越绩效管理模式评价机制。开展团体标准的组织、制定和发布等工作，为标准化工作的推广和应用提供技术服务，会员培训。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 张增英 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 深圳市福田区香蜜湖街道竹子林求是大厦裙楼301H、301H-5 | 邮编 : 51800 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/SPEMF 0052—2023 | ||
| 中文标题 | 社会组织专业人员评价规范 | ||
| 英文标题 | Specification for evaluation of Social organization professionals | ||
| 国际标准分类号 | 03.080.01 服务综合 | ||
| 中国标准分类号 | |||
| 国民经济分类 | S952 社会团体 | ||
| 发布日期 | 2023年11月17日 | ||
| 实施日期 | 2023年11月20日 | ||
| 起草人 | 易松国、苏建东、徐辉、古丽莎、李舒凝、谢晓雪、王莹、张增英、王梦桢、洪金城、郑飞、李航、曾伟玲、周玲秀、陈玲、杨青 | ||
| 起草单位 | 深圳市社会组织总会、深圳市卓越绩效管理促进会、深圳市软件行业协会、深圳国际公益学院、深圳壹基金公益基金会、深圳市前海金融同业公会 | ||
| 范围 | |||
| 主要技术内容 | 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 职业概况 5 基本要求 6 工作要求 7 权重表 |
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| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2023/11/17 17:37:19 | ||
*由深圳市卓越绩效管理促进会于2023/11/17 17:37:19在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2023/11/17 17:37:19
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