中国科技评估与成果管理研究会自我承诺
中国科技评估与成果管理研究会发布的T/CASTEM 1007—2022《技术经理人能力评价规范》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_CASTEM》制定。T/CASTEM 1007—2022《技术经理人能力评价规范》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
中国科技评估与成果管理研究会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
中国科技评估与成果管理研究会
2022年09月23日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中国科技评估与成果管理研究会 | ||
| 登记证号 | 511000005000058449 | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 学术研究 业务培训 成果鉴定 书刊编辑 国际合作 咨询服务 | ||
| 法定代表人/负责人 | 解敏 | ||
| 依托单位名称 | 科技部科技评估中心 | ||
| 通讯地址 | 北京市海淀区中关村南大街12号农科四路33号区划办公楼东段 | 邮编 : 100081 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/CASTEM 1007—2022 | ||
| 中文标题 | 技术经理人能力评价规范 | ||
| 英文标题 | Specification for competence evaluation of technology managers | ||
| 国际标准分类号 | 01.040.03 社会学、服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输 (词汇) | ||
| 中国标准分类号 | A 20 | ||
| 国民经济分类 | M7530 科技中介服务 | ||
| 发布日期 | 2022年09月19日 | ||
| 实施日期 | 2022年09月19日 | ||
| 起草人 | 张杰、聂飙、韩军、武思宏、陶鹏、刘斯达、张璋、李沐谦、段黎萍、郭书贵、张萌欣、陈柏强、刘军、王素英、张福奇、张春国、严长春、赵欣、赵宏锦。 | ||
| 起草单位 | 科技部科技评估中心、北京五洲融合创新产业战略研究院、中国科技评估与成果管理研究会、科技部科技人才交流开发服务中心、中国技术交易所、北京理工大学技术转移中心、北京技术市场协会、上海市科技成果评价研究院、中科合创（北京）科技成果评价中心、北京中关村科技服务有限公司。 | ||
| 范围 | 本文件规定了技术经理人职能、能力总体要求、能力评价分级与要求、能力评价组织实施和能力评价结果应用。 本文件适用于企事业单位、机关、社团以及其他各类组织对技术经理人进行能力分级评价。 | ||
| 主要技术内容 | 本文件规定了技术经理人职能、能力总体要求、能力评价分级与要求、能力评价组织实施和评价结果应用等，适用于对技术经理人的评价、培养、认定、考核和激励。 技术经理人能力总体要求，包括：知识水平、实践技能、经验与业绩、职业素养四个维度。 技术经理人能力评价共设三级，分别为：初级技术经理人、中级技术经理人、高级技术经理人。 |
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| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2022/9/23 10:55:13 | ||
*由中国科技评估与成果管理研究会于2022/9/23 10:55:13在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2022/9/23 10:55:13
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