重庆市国际国内公共关系协会自我承诺
重庆市国际国内公共关系协会发布的T/CQPRA 0136—2026《技能人才岗位能力评价与招聘指南》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_CQPRA》制定。T/CQPRA 0136—2026《技能人才岗位能力评价与招聘指南》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
重庆市国际国内公共关系协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
重庆市国际国内公共关系协会
2026年03月31日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 重庆市国际国内公共关系协会 | ||
| 登记证号 | 51500000504031118Q | 发证机关 | 重庆市民政局 |
| 业务范围 | 开展学术研讨、经验交流、信息咨询、培训人才等服务活动。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 陈伟 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 重庆市渝中区双钢路3号科协大厦4楼09号 | 邮编 : 400000 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/CQPRA 0136—2026 | ||
| 中文标题 | 技能人才岗位能力评价与招聘指南 | ||
| 英文标题 | Guidelines for Job Competency Evaluation and Recruitment of Skilled | ||
| 国际标准分类号 | 03.080.20 公司(企业)的服务 | ||
| 中国标准分类号 | A 18 | ||
| 国民经济分类 | L726 人力资源服务 | ||
| 发布日期 | 2026年03月31日 | ||
| 实施日期 | 2026年03月31日 | ||
| 起草人 | 刘明波、王新梅、褚佳佳、翟培杰、胡江、布日格德、卓莹鎗、谢振、钟娜、方斯嘉、张新宇 | ||
| 起草单位 | 烟台市市级机关服务中心、广东省国土资源技术中心、青岛市市北区延安路街道人力资源和社会保障服务中心、平邑县地方镇人民政府、重庆市赛斯企业管理有限公司、鄂尔多斯市就业服务中心、福建小为科技有限公司、中才国科（湖南）教育科技有限公司、湖南交通职业技术学院 | ||
| 适用范围 | 本文件适用于各类企业（特别是制造业、建筑业及现代服务业）人力资源部门及用人部门开展技能人才（包括初级工、中级工、高级工、技师及高级技师）的招聘、选拔与评价工作。职业院校、职业技能鉴定机构及第三方人力资源服务机构在进行人才推荐和评价时可参照本文件执行。 | ||
| 主要技术内容 | 本文件规定了技能人才岗位能力评价模型的构建原则、招聘全流程管理的实施要点、多元化测评方法的应用规范、录用决策与风险控制机制以及招聘效果评估与持续改进等内容。 | ||
| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2026/3/31 13:35:57 | ||
*由重庆市国际国内公共关系协会于2026/3/31 13:35:57在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2026/3/31 13:35:57
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