中国机械工业教育协会自我承诺
中国机械工业教育协会发布的T/CEAMI 004—2025《智能制造数字管理人员能力评价规范》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_CEAMI》制定。T/CEAMI 004—2025《智能制造数字管理人员能力评价规范》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
中国机械工业教育协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
中国机械工业教育协会
2026年03月25日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中国机械工业教育协会 | ||
| 登记证号 | 511000005000142572 | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 国际合作、学术交流、书刊编辑、培训人才、咨询服务、组织竞赛 | ||
| 法定代表人/负责人 | 刘亚琴 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市西城区百万庄大街22号2号楼4010室 | 邮编 : 100031 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/CEAMI 004—2025 | ||
| 中文标题 | 智能制造数字管理人员能力评价规范 | ||
| 英文标题 | |||
| 国际标准分类号 | 35.240.50 信息技术在工业中的应用 | ||
| 中国标准分类号 | CCS L67 | ||
| 国民经济分类 | P839 技能培训、教育辅助及其他教育 | ||
| 发布日期 | 2025年12月31日 | ||
| 实施日期 | 2026年03月01日 | ||
| 起草人 | 黄涛、赵欢、晋东海、楼新良、张媛媛、沐俊杰、何佳奕、康存锋、林双飞、王志杰、石艳飞、侯俊辉、都道明、张博、李琪、任延东、张伟、坚葆林、蒋佳芯、王燕、禹诚、刘杰、黄俊杰、陈玉芝、秦义普、陈继权、黄修鲁、楼宇锴 | ||
| 起草单位 | 郑州国投科技服务有限公司、河南职业技术学院、中国机械工业教育协会数字人才培养研究基地、机械工业教育发展中心、北京中全科技有限公司、杭州汽车高级技工学校、北京工业大学、浙江清华长三角研究院乌镇实验室、杭州网易数之帆科技有限公司、郑州市技术市场协会、北京信息职业技术学院、包头钢铁职业技术学院、浙江机电技师学院、广东省机械技师学院、甘肃工业职业技术大学、成都纺织高等专科学校、成都工贸职业技术学院、武汉城市职业学院、河北工业职业技术大学、河南理工大学、机械工业出版社有限公司、亚龙智能装备集团股份有限公司、聊车城(上海)新能源发展有限公司、广东省中肽科技有限公司、河南汽车产业投资集团有限公司等 | ||
| 适用范围 | 本规范规定了智能制造数字管理人才的知识、技能和经验要求、素养要求和培养要求的共4个对应的工作领域、工作任务及岗位能力要求。 本规范适用于数字管理应用人才培养产业链上下游的产学研用单位：应用型本科、职业院校、培训机构、企业考核与评价，相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参照使用。 | ||
| 主要技术内容 | 本标准聚焦智能制造领域数字化转型数字管理人才的技术能力和培养要求，提出数字管理人才（决策人员、首席数据官、规划执行人员、咨询评估人员）的知识、技能和经验要求、素养要求和培养要求。本标准对数字化管理人员，规定战略性、全局性的管理者应具备的数字化视野和统筹规划能力；针对数字与数字职业的对应关系，适时引用现行的国家职业标准，以保证标准之间的协调性；依据本标准试点示范、资源整合、动态评估等后续工作推动，逐步建立数字管理人才评价、流动与激励机制，为数字化转型提供系统性、可持续的人才保障。结合我国数字经济的发展，制定本规范。 | ||
| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2026/3/25 10:20:13 | ||
*由中国机械工业教育协会于2026/3/25 10:20:13在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2026/3/25 10:20:13
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