山西省生产力促进协会自我承诺
山西省生产力促进协会发布的T/SXKJFW 504—2026《装备制造业工程师分类和岗位能力评估指标体系》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_SXKJFW》制定。T/SXKJFW 504—2026《装备制造业工程师分类和岗位能力评估指标体系》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
山西省生产力促进协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
山西省生产力促进协会
2026年02月11日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 山西省生产力促进协会 | ||
| 登记证号 | 51140000743545693X | 发证机关 | 山西省民政厅 |
| 业务范围 | 科技咨询、评估评价、业务培训、标准制定、技术转移、知识产权、招商引智、创业孵化 | ||
| 法定代表人/负责人 | 张座隆 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 山西省太原市平阳路1号金茂大厦B座27 | 邮编 : 030002 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/SXKJFW 504—2026 | ||
| 中文标题 | 装备制造业工程师分类和岗位能力评估指标体系 | ||
| 英文标题 | Classification of Engineers in Equipment Manufacturing Industry and Indicator System for Post Capability Evaluation | ||
| 国际标准分类号 | 01.040.01 综合、术语学、标准化、文献 (词汇) | ||
| 中国标准分类号 | A 18 | ||
| 国民经济分类 | M749 工业与设计及其他专业技术服务业 | ||
| 发布日期 | 2026年02月11日 | ||
| 实施日期 | 2026年02月25日 | ||
| 起草人 | 陆春月、祝锡晶、孙旭东、姚建社、郑俊辉、邹灵浩、贾永涛、王田虎、严绍进。 | ||
| 起草单位 | 山西省智能制造产教融合研究院有限公司、中北大学机械工程学院、山西省机械工程学会智能制造专业委员会、中国（浙江）机器人及智能装备创新中心（浙江钱塘机器人及智能装备研究院有限公司）、智能制造龙城实验室、江苏理工学院、山西工程技术学院、大连理工江苏研究院有限公司、职数（常州）大数据科技有限公司、山西卓立佰电气有限公司。 | ||
| 适用范围 | 本文件界定了装备制造业工程师分类和岗位能力评估管理体系的术语和定义、分类、能力指标体系、岗位能力评估规范。 本文件适用于装备制造业工程师的分类和岗位能力评估工作。 | ||
| 主要技术内容 | 本文件界定了装备制造业工程师分类和岗位能力评估管理体系的术语和定义、分类、能力指标体系、岗位能力评估规范。 本文件适用于装备制造业工程师的分类和岗位能力评估工作。 |
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| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
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| 标准发布公告 | 2026/2/11 18:02:47 | ||
*由山西省生产力促进协会于2026/2/11 18:02:47在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2026/2/11 18:02:47
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