西安市计量标准检测认证协会自我承诺
西安市计量标准检测认证协会发布的T/XJBX 0161—2025《人事档案管理创新举措》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_XJBX》制定。T/XJBX 0161—2025《人事档案管理创新举措》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
西安市计量标准检测认证协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
西安市计量标准检测认证协会
2026年01月28日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 西安市计量标准检测认证协会 | ||
| 登记证号 | 5161010052095580W | 发证机关 | 西安市民政局 |
| 业务范围 | 学术交流，技术培训，咨询服务，制定行业标准，会务服务（法律法规规定必须办理审批许可才能开展的业务活动，必须在取得相关审批 许可后方能进行） | ||
| 法定代表人/负责人 | 任芳韬 | ||
| 依托单位名称 | 西安市科学技术协会 | ||
| 通讯地址 | 西安市高新区丈八六路11号旌旗产业园4层413室 | 邮编 : 710077 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/XJBX 0161—2025 | ||
| 中文标题 | 人事档案管理创新举措 | ||
| 英文标题 | |||
| 国际标准分类号 | 01.140.20 信息学 | ||
| 中国标准分类号 | |||
| 国民经济分类 | I657 数字内容服务 | ||
| 发布日期 | 2026年01月23日 | ||
| 实施日期 | 2026年02月01日 | ||
| 起草人 | 程晓利、王德善、孙璐、武更新、曹姗姗、耿佳樑 | ||
| 起草单位 | 安阳市北关区人力资源和社会保障局、滕州市中医医院、枣庄市人民警察训练中心、西安源能初心信息科技有限公司、无棣县消费者投诉服务中心、山东石油天然气股份有限公司、楠湾（上海）科技有限公司 | ||
| 范围 | |||
| 主要技术内容 | 人事档案（含干部人事档案）是组织人事管理、选拔任用、考核评价、人才服务与权益保障的重要基础性资源。随着组织机构管理精细化、人员流动频繁化、用工形态多样化以及信息化建设持续深入，人事档案工作正面临资料来源多元、载体形态复杂、保密要求更高、利用场景更丰富、监管责任更严格等挑战。《干部人事档案工作条例》对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等提出了系统规范要求，是开展相关工作的重要依据。 另一方面，档案法及其配套实施条例将档案信息化建设、依法管理与监督检查等要求进一步制度化，为档案数字化、电子化管理、资源共享与安全保护提供了法律基础与合规框架。 结合国家标准《干部人事档案数字化技术规范》以及档案行业标准《纸质档案数字化规范》等技术文件，人事档案工作从“以纸为主、以库为中心”的管理形态加速向“纸电并行、数据驱动、全程留痕、智能辅助”的治理形态演进。 本文件聚焦人事档案管理“创新举措”这一目标导向，在坚持依法合规、真实完整、安全可控的前提下，提出组织机制、流程体系、数字化建设、数据治理、风险防控、利用服务与能力建设等方面的创新要求与实施要点，旨在形成可复制、可检查、可评价、可持续改进的管理模式，为机关、事业单位、国有企业及其他用人单位的人事档案管理创新提供参考依据。 |
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| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
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| 标准发布公告 | 2026/1/28 11:06:37 | ||
*由西安市计量标准检测认证协会于2026/1/28 11:06:37在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2026/1/28 11:06:37
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