中关村人才协会自我承诺
中关村人才协会发布的T/ZGCRC SP008—2024《行业“领军人才”分级评价规范：矿产资源勘查》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_ZGCRC》制定。T/ZGCRC SP008—2024《行业“领军人才”分级评价规范：矿产资源勘查》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
中关村人才协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
中关村人才协会
2025年11月30日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中关村人才协会 | ||
| 登记证号 | 51110000500311913F | 发证机关 | 北京市民政局 |
| 业务范围 | 承办委托、对外交流、经验交流、学术交流、专业培训、专业研究。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 王钧 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市海淀区中关村大街18号B座9层947室 | 邮编 : 100080 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/ZGCRC SP008—2024 | ||
| 中文标题 | 行业“领军人才”分级评价规范：矿产资源勘查 | ||
| 英文标题 | The Standard for Graded Evaluation of "Leading Talents" in the Industry: Mineral Resource Exploration | ||
| 国际标准分类号 | 73.020 | ||
| 中国标准分类号 | |||
| 国民经济分类 | B119 其他开采专业及辅助性活动 | ||
| 发布日期 | 2024年11月12日 | ||
| 实施日期 | 2024年11月13日 | ||
| 起草人 | 罗郧、叶珊珊、王崇敬、余勤飞、张富昌、王希璘、曹步格、万芊山、王海龙、叶凌风。 | ||
| 起草单位 | 中国地质环境监测院、山西工程技术学院、中国自然资源经济研究院、自然资源部人力资源开发中心、中国地质科学院、中国地质大学（北京）、中国矿业大学（北京）、深圳大学。 | ||
| 范围 | 本文件适用于矿产资源勘查行业的企事业单位、科研机构、专业团队等开展“领军人才”遴选、评价、管理等活动。 | ||
| 主要技术内容 | 本文件立足国家能源资源安全和新一轮找矿突破战略行动，结合矿产资源勘查行业技术体系演化、典型应用场景和人才成长规律，对行业“领军人才”进行系统分类与分级评价。本文件规定了矿产资源勘查行业“领军人才”评定流程，主要分为评价启动、评价准备、评价实施和评价后续管理四个阶段，评价体系由资源勘查、技术统筹、成果转化、行业贡献四个能力维度构成，对符合基本条件的人才划分为“卓越”“杰出”“优秀”三个等级。本文件明确了矿产资源勘查行业领军人才的能力要求，规范了专家遴选、评价程序、评价指标和考核管理等具体要求，科学合理地实现对领军人才的分类分级，为行业各类人才的选拔、培养、使用和激励提供依据，促进矿产资源勘查高层次专业技术人才队伍建设。 | ||
| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2025/11/29 22:33:54 | ||
*由中关村人才协会于2025/11/29 22:33:54在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2025/11/29 22:33:54
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