中关村人才协会自我承诺
中关村人才协会发布的T/ZGCRC SP007—2025《环境、社会与治理（ESG）评价体系：知识融合》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_ZGCRC》制定。T/ZGCRC SP007—2025《环境、社会与治理（ESG）评价体系：知识融合》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
中关村人才协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
中关村人才协会
2025年10月02日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中关村人才协会 | ||
| 登记证号 | 51110000500311913F | 发证机关 | 北京市民政局 |
| 业务范围 | 承办委托、对外交流、经验交流、学术交流、专业培训、专业研究。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 王钧 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市海淀区中关村大街18号B座9层947室 | 邮编 : 100080 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/ZGCRC SP007—2025 | ||
| 中文标题 | 环境、社会与治理（ESG）评价体系：知识融合 | ||
| 英文标题 | Environmental, Social and Governance (ESG) Evaluation System: Knowledge Integration | ||
| 国际标准分类号 | 03.100.01 公司(企业)的组织和管理综合 | ||
| 中国标准分类号 | |||
| 国民经济分类 | M735 社会人文科学研究 | ||
| 发布日期 | 2025年08月18日 | ||
| 实施日期 | 2025年08月20日 | ||
| 起草人 | 徐荣强、王丹、赵云、胡擘捷、杜向、孙光林、刘莉玲、王海龙、叶凌风、王希璘、刘迅嘉、田谅、王镇东、蔡旭、南紫今、黄凯冰、白海龙、万芊山、殷菲、余洋。 | ||
| 起草单位 | 自然资源部信息中心、百色学院、中国地质环境监测院、鄂尔多斯职业学院、湖州职业技术学院、中国农业大学、中国地质大学（北京）、中国矿业大学（北京）、深圳大学、中双促企业管理顾问（北京）有限责任公司、万维基准标准化技术（北京）有限公司。 | ||
| 范围 | 本文件适用于企业、金融机构、监管机构及第三方评估机构等组织进行ESG治理体系建设、非财务绩效评估及可持续发展转型，服务于组织内部管理、外部披露、政策制定及监管实践等多元化场景。本文件不规定具体的ESG评价指标内容、权重设定、评分方法，也不替代特定行业或领域的强制性法规、标准或技术规范要求。 | ||
| 主要技术内容 | 本文件确立了环境、社会与治理（ESG）评价体系的知识融合要求，构建了涵盖知识体系重塑、融合机制设计、专业能力支撑与数智工具嵌入的一体化框架，提出了以“多维交叉映射”与“动态演进路径”为核心的整合方法论。通过贯通学科理论、整合多源数据、构建语义网络，本文件不仅实现了ESG评价从静态指标叠加向动态知识迭代的跃迁，更驱动了ESG实践从被动合规向主动价值创造的战略转型。本文件致力于建立系统、协同、进化的ESG评价体系，为组织在复杂场景中实现竞争力跃升提供全新的理论框架。 | ||
| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2025/10/2 12:03:46 | ||
*由中关村人才协会于2025/10/2 12:03:46在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2025/10/2 12:03:46
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