中关村人才协会自我承诺
中关村人才协会发布的T/ZGCRC SP006—2025《环境、社会与治理（ESG）评价体系：逻辑架构》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_ZGCRC》制定。T/ZGCRC SP006—2025《环境、社会与治理（ESG）评价体系：逻辑架构》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
中关村人才协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
中关村人才协会
2025年09月30日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中关村人才协会 | ||
| 登记证号 | 51110000500311913F | 发证机关 | 北京市民政局 |
| 业务范围 | 承办委托、对外交流、经验交流、学术交流、专业培训、专业研究。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 王钧 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市海淀区中关村大街18号B座9层947室 | 邮编 : 100080 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/ZGCRC SP006—2025 | ||
| 中文标题 | 环境、社会与治理（ESG）评价体系：逻辑架构 | ||
| 英文标题 | Environmental, Social and Governance (ESG) Evaluation System: Logical Architecture | ||
| 国际标准分类号 | 03.100.01 公司(企业)的组织和管理综合 | ||
| 中国标准分类号 | |||
| 国民经济分类 | M735 社会人文科学研究 | ||
| 发布日期 | 2025年08月18日 | ||
| 实施日期 | 2025年08月20日 | ||
| 起草人 | 徐荣强、王丹、胡擘捷、赵云、刘莉玲、杜向、孙光林、万芊山、王海龙、叶凌风、王希璘、刘迅嘉、田谅、王镇东、蔡旭、南紫今、黄凯冰、白海龙、殷菲、余洋。 | ||
| 起草单位 | 自然资源部信息中心、百色学院、中国地质环境监测院、鄂尔多斯职业学院、湖州职业技术学院、中国农业大学、中国地质大学（北京）、中国矿业大学（北京）、深圳大学、中双促企业管理顾问（北京）有限责任公司、万维基准标准化技术（北京）有限公司。 | ||
| 范围 | 本文件适用于各类组织开展环境、社会与治理（ESG）体系建设与评价实践，包括企业、金融机构、公共部门、第三方服务机构等，适配制造、服务、金融等多行业场景，支持差异化治理需求和多层级管理结构。 本文件不涉及ESG评分权重计算与量化算法，不制定特定行业（如能源、金融）的技术实施细则，不规定第三方认证流程、争议处置及违规处罚机制。 | ||
| 主要技术内容 | 本文件确立了环境、社会与治理（ESG）评价体系的逻辑架构，构建了以“战略引导、持续发展、多维融合、治理协同、全程闭环”为核心理念的总体框架，重塑了组织绩效评估的顶层设计、价值逻辑与实践路径。本文件融合了绿色发展、责任践行与长效治理机制，实现了战略引领与精准操作、横向协同与纵向贯通的内在统一。本文件不仅构建了兼具理论前瞻性、技术先进性与实践引领性的框架体系，还营造了“评价驱动优化、数据赋能治理、责任创造价值”的循环生态。本文件致力于建立系统、协同、进化的ESG评价体系，为组织实现可持续发展目标提供参考依据。 | ||
| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2025/9/30 15:59:07 | ||
*由中关村人才协会于2025/9/30 15:59:07在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2025/9/30 15:59:07
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