中关村人才协会自我承诺
中关村人才协会发布的T/ZGCRC SP005—2025《环境、社会与治理（ESG）评价体系：关键维度》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_ZGCRC》制定。T/ZGCRC SP005—2025《环境、社会与治理（ESG）评价体系：关键维度》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
中关村人才协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
中关村人才协会
2025年09月28日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中关村人才协会 | ||
| 登记证号 | 51110000500311913F | 发证机关 | 北京市民政局 |
| 业务范围 | 承办委托、对外交流、经验交流、学术交流、专业培训、专业研究。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 王钧 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市海淀区中关村大街18号B座9层947室 | 邮编 : 100080 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/ZGCRC SP005—2025 | ||
| 中文标题 | 环境、社会与治理（ESG）评价体系：关键维度 | ||
| 英文标题 | Environmental, Social and Governance (ESG) Evaluation System: Key Dimensions | ||
| 国际标准分类号 | 03.100.01 公司(企业)的组织和管理综合 | ||
| 中国标准分类号 | |||
| 国民经济分类 | M735 社会人文科学研究 | ||
| 发布日期 | 2025年08月18日 | ||
| 实施日期 | 2025年08月20日 | ||
| 起草人 | 徐荣强、王丹、张宇、王菁玉、孙光林、杜向、刘莉玲、白海龙、万芊山、王海龙、叶凌风、王希璘、刘迅嘉、田谅、王镇东、蔡旭、南紫今、黄凯冰、殷菲、余洋。 | ||
| 起草单位 | 自然资源部信息中心、百色学院、中国地质环境监测院、湖州职业技术学院、鄂尔多斯职业学院、中国农业大学、中国地质大学（北京）、中国矿业大学（北京）、深圳大学、中双促企业管理顾问（北京）有限责任公司、万维基准标准化技术（北京）有限公司。 | ||
| 范围 | 本文件为不同行业、区域和规模的企业、机构等各类组织提供了环境、社会与治理（ESG）评价过程中的关键维度管控要求，旨在支撑组织建立、实施、保持和改进ESG管理实践。本文件不涉及ESG评分权重、计算模型与具体算法，也不涉及特定行业（如能源、化工、金融等）的技术实施细则、第三方认证的具体流程、争议处置及违规处罚机制。 | ||
| 主要技术内容 | 本文件确立了环境、社会与治理（ESG）评价体系的关键维度，构建了涵盖环境管理、社会责任、公司治理、信息披露及持续改进五大领域的逻辑框架。本文件建立了以“治理”为核心引擎、以“信息披露”为透明纽带、以“持续改进”为进化动力的闭环管理系统，推动了ESG从被动的合规工具向主动的战略风险管理与价值创造工具转变。本文件不仅系统构建了指引组织实现可持续转型的方法体系，更在深层次上重塑了商业文明中对价值内涵的认知基准，旨在通过建立一套系统、协同、进化的ESG评价体系，助力组织落实绿色低碳战略，实现高质量发展目标。 | ||
| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2025/9/27 23:17:13 | ||
*由中关村人才协会于2025/9/27 23:17:13在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2025/9/27 23:17:13
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