中关村人才协会自我承诺
中关村人才协会发布的T/ZGCRC SP004—2025《环境、社会与治理（ESG）评价体系：核心要素》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_ZGCRC》制定。T/ZGCRC SP004—2025《环境、社会与治理（ESG）评价体系：核心要素》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
中关村人才协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
中关村人才协会
2025年09月28日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中关村人才协会 | ||
| 登记证号 | 51110000500311913F | 发证机关 | 北京市民政局 |
| 业务范围 | 承办委托、对外交流、经验交流、学术交流、专业培训、专业研究。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 王钧 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市海淀区中关村大街18号B座9层947室 | 邮编 : 100080 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/ZGCRC SP004—2025 | ||
| 中文标题 | 环境、社会与治理（ESG）评价体系：核心要素 | ||
| 英文标题 | Environmental, Social and Governance (ESG) Evaluation System: Core Components | ||
| 国际标准分类号 | 03.100.01 公司(企业)的组织和管理综合 | ||
| 中国标准分类号 | |||
| 国民经济分类 | M735 社会人文科学研究 | ||
| 发布日期 | 2025年08月18日 | ||
| 实施日期 | 2025年08月20日 | ||
| 起草人 | 徐荣强、王丹、王菁玉、张宇、孙光林、杜向、刘莉玲、黄凯冰、白海龙、万芊山、王海龙、叶凌风、王希璘、刘迅嘉、田谅、王镇东、蔡旭、南紫今、殷菲、余洋。 | ||
| 起草单位 | 自然资源部信息中心、百色学院、中国地质环境监测院、湖州职业技术学院、鄂尔多斯职业学院、中国农业大学、中国地质大学（北京）、中国矿业大学（北京）、深圳大学、中双促企业管理顾问（北京）有限责任公司、万维基准标准化技术（北京）有限公司。 | ||
| 范围 | 本文件适用于不同行业、区域和规模的企业、机构等各类组织，开展环境、社会与治理（ESG）评价的核心要素筛选，支撑组织ESG治理体系构建、非财务绩效评估、可持续发展转型。 本文件不涉及ESG评分权重计算与量化算法，不制定特定行业（如能源、金融）的技术实施细则，不规定第三方认证流程、争议处置及违规处罚机制，亦不约束企业内部数据采集工具选型、部门职责分工等操作细则。 | ||
| 主要技术内容 | 本文件确立了环境、社会与治理（ESG）评价的核心要素，提出了涵盖环境管理、社会责任、治理结构、信息披露及发展提升等领域的概念基础。本文件遵循定义精准、覆盖全面、结构严谨的原则，通过术语标准化、要素模块化、流程闭环化设计，构建了概念清晰、层级分明、衔接紧密的ESG核心要素体系。本文件不仅突出了源头管控、过程监管、绩效导向，还强调了风险防控、数字赋能、创新驱动，有助于推动组织在绿色转型、责任履行、治理效能等方面的整体提升。本文件致力于建立系统、协同、进化的ESG评价体系，旨在推动组织高质量发展与长期价值创造。 | ||
| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
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| 标准发布公告 | 2025/9/27 23:00:05 | ||
*由中关村人才协会于2025/9/27 23:00:05在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2025/9/27 23:00:05
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