河南省人才学会自我承诺
河南省人才学会发布的T/HTAA 006—2025《医疗卫生人员招聘面试考官培训与评价规范》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_HTAA 》制定。T/HTAA 006—2025《医疗卫生人员招聘面试考官培训与评价规范》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
河南省人才学会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
河南省人才学会
2025年07月25日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 河南省人才学会 | ||
| 登记证号 | 51410000693521916A | 发证机关 | 河南省民政厅 |
| 业务范围 | 开展人才专业的科学研究、学术交流，人才服务、交流合作、咨询培训、技术研发,经政府有关部门批准或授权开展人才评价、考试与人才测评、监测评估。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 王文成 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 河南省郑州市科学大道211号 | 邮编 : 450000 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/HTAA 006—2025 | ||
| 中文标题 | 医疗卫生人员招聘面试考官培训与评价规范 | ||
| 英文标题 | Training and assessment specification for interviewers of medical and healthcare personnel recruitment | ||
| 国际标准分类号 | 03.160 | ||
| 中国标准分类号 | A 00 | ||
| 国民经济分类 | L726 人力资源服务 | ||
| 发布日期 | 2025年07月25日 | ||
| 实施日期 | 2025年08月01日 | ||
| 起草人 | 王文成、王彦炯、孙怡然、程慧洁、魏巍。 | ||
| 起草单位 | 河南省人才学会、郑州大学考试与人才测评研究中心。 | ||
| 范围 | 本文件适用于医疗卫生机构招聘医疗卫生人员的面试考官培训与评价工作。 | ||
| 主要技术内容 | 本文件规定了事业单位医疗卫生人员招聘面试考官培训与评价的面试任务、能力要素、能力分级、培训、评价程序和方法、评价结果应用和管理、保障措施等内容。 | ||
| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2025/7/25 15:34:16 | ||
*由 河南省人才学会于2025/7/25 15:34:16在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2025/7/25 15:34:16
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