中国商业企业管理协会自我承诺
中国商业企业管理协会发布的T/ACCEM 593—2025《灵活用工实时薪酬发放技术规范》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_ACCEM》制定。T/ACCEM 593—2025《灵活用工实时薪酬发放技术规范》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
中国商业企业管理协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
中国商业企业管理协会
2025年06月25日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中国商业企业管理协会 | ||
| 登记证号 | 社证字第3347号 | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 行业管理、信息交流、业务培训、展览展示、书刊编辑、国际合作、咨询服务 | ||
| 法定代表人/负责人 | 刘育才 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市复兴门内大街45号 | 邮编 : 100801 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/ACCEM 593—2025 | ||
| 中文标题 | 灵活用工实时薪酬发放技术规范 | ||
| 英文标题 | Technical Specification for Real-time Salary Distribution in Flexible Employment | ||
| 国际标准分类号 | 03.040 | ||
| 中国标准分类号 | A 10 | ||
| 国民经济分类 | I651 软件开发 | ||
| 发布日期 | 2025年06月19日 | ||
| 实施日期 | 2025年07月18日 | ||
| 起草人 | 彭波、易朝前、杨正辉、余清清、郑均、肖学蓉、杨治平、郑爽、彭发旺、彭发运、舒红、廖光莉、吉毕古打 | ||
| 起草单位 | 重庆辉烨人力资源管理有限公司、蜗薪云(重庆)数字科技有限公司、重庆百秀企业孵化器有限公司、重庆市嘉腾劳务派遣有限公司、重庆群飞人力资源管理有限公司、快智（重庆）人才科技有限公司、重庆新瀚睿人力资源管理有限公司、重庆邦才企业管理咨询有限公司、重庆东聚企业管理集团有限公司、重庆优航人力资源管理有限公司、重庆嘉众人力资源服务有限公司、重庆靠谱人力资源管理有限公司、重庆毕多金企业管理咨询服务有限公司 | ||
| 范围 | |||
| 主要技术内容 | 本文件规定了灵活用工实时薪酬发放的总体要求、薪酬发放方法、系统要求、数据管理、安全与隐私保护。 本文件适用于灵活用工实时薪酬发放技术规范。 |
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| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 查看 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2025/6/20 10:57:47 | ||
*由中国商业企业管理协会于2025/6/20 10:57:47在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2025/6/20 10:57:47
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