中国企业文化研究会自我承诺
中国企业文化研究会发布的T/CCCI 002—2024《企业班组文化建设星级评价标准》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_CCCI》制定。T/CCCI 002—2024《企业班组文化建设星级评价标准》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
中国企业文化研究会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
中国企业文化研究会
2025年04月10日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中国企业文化研究会 | ||
| 登记证号 | 51100000500011371H | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 理论研究 学术交流 教育培训举办展览 咨询服务 国际合作 | ||
| 法定代表人/负责人 | 孟凡驰 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市西城区车公庄大街甲4号物华大厦A座2406室 | 邮编 : 100044 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/CCCI 002—2024 | ||
| 中文标题 | 企业班组文化建设星级评价标准 | ||
| 英文标题 | |||
| 国际标准分类号 | 03.100.01 公司(企业)的组织和管理综合 | ||
| 中国标准分类号 | |||
| 国民经济分类 | R889 其他文化艺术业 | ||
| 发布日期 | 2024年05月16日 | ||
| 实施日期 | 2024年07月01日 | ||
| 起草人 | 本文件主要起草人：冯立波、王士奇、陈宝华、朱兆开、林业、张鹏、李玲月、王平、赵极、辛健、胡君华、张安定、张曦、乔少波、檀丽娅、吴扬、周胜军、杨景、江龙、杨柳、周作珍、杨俊谊、吴永刚、谷国兴、翟勇、李建东、刁爱兵、李益萍、王建、张艳涛、郭刚。 | ||
| 起草单位 | 本文件起草单位：中国石油吉林石化公司、中国中铁股份有限公司、上海电气集团股份有限公司、国家电力投资集团有限公司、中国交通建设集团有限公司、中国建筑集团有限公司、首钢集团有限公司、中国南方电网有限责任公司、广东省能源集团有限公司、华北制药集团有限责任公司、中国石油渤海钻探工程有限公司、晋能控股装备制造集团有限公司、上海寰宇物流装备有限公司、陕煤集团神南产业发展有限公司、扬州完美日用品有限公司。 | ||
| 范围 | |||
| 主要技术内容 | 企业班组文化建设星级评价标准的技术内容，通过班组文化建设工作评价（包括坚持党政领导与组织保障、企业文化落地、班组文化建设具体工作3项一级指标、17项二级指标）、班组文化建设内容评价（包括班组文化精神层面、制度层面、行为层面、载体层面4项一级指标、25项二级指标）班组文化建设效果评价（包括员工评价、工作业绩、班组形象3项一级指标、20项二级指标）综合形成测评分数，按测评分数从高到低划分为5个分数段对应5个等级，形成五星到一星的测评结果。 | ||
| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 查看 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2025/4/10 13:25:43 | ||
*由中国企业文化研究会于2025/4/10 13:25:43在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2025/4/10 13:25:43
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