宁波市护理学会自我承诺
宁波市护理学会发布的T/NBHL 002—2024《医疗机构护工岗位能力要求》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_NBHL》制定。T/NBHL 002—2024《医疗机构护工岗位能力要求》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
宁波市护理学会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
宁波市护理学会
2024年12月31日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 宁波市护理学会 | ||
| 登记证号 | 51330200MJ8935221T | 发证机关 | 宁波市民政局 |
| 业务范围 | 开展卫生护理学术交流研讨等活动，举办各种业务培训，开展社区护理咨询，参与远程护理教育，维护会员合法权益。对会员的专业执业技能及职称晋升等提供技术培训、考核。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 徐军 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 宁波市海曙区广安路268号宁波市中医院3号楼4楼 | 邮编 : 315016 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/NBHL 002—2024 | ||
| 中文标题 | 医疗机构护工岗位能力要求 | ||
| 英文标题 | |||
| 国际标准分类号 | 11.020 | ||
| 中国标准分类号 | |||
| 国民经济分类 | Q841 医院 | ||
| 发布日期 | 2024年12月10日 | ||
| 实施日期 | 2024年12月30日 | ||
| 起草人 | 徐琴鸿、郑亚华、吴丹华、施春娜、史淑芬、夏丹萍、包德意、李娟、贺秀君、陈芳、杨旭女、何莲、马小萍、王苗叶、毛沫波。 | ||
| 起草单位 | 宁波中经科技发展有限公司、宁波大学附属第一医院、宁波市医疗中心李惠利医院、宁波市鄞州区第二医院、宁波市北仑区人民医院、宁波市奉化区人民医院、慈溪市人民医院、未徕智汇物业管理（上海）有限公司、宁波安欣陪护服务有限公司、宁波市乐乐园家政服务有限公司、浙江安健家政服务有限公司。 | ||
| 范围 | 本文件规定了医疗机构护工岗位的基本要求、能力要求、分值机制、能力评价及改进。 本文件适用于医疗机构护工岗位能力评价与提升。 | ||
| 主要技术内容 | 本文件规定了医疗机构护工岗位的基本要求、能力要求、分值机制、能力评价及改进。 | ||
| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2024/12/30 11:40:34 | ||
*由宁波市护理学会于2024/12/30 11:40:34在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2024/12/30 11:40:34
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