| 标准详细信息 |
| 标准状态 |
已公布 |
| 标准编号 |
T/CADA 33—2025 |
| 中文标题 |
汽车租赁行业从业人员岗位能力要求 |
| 英文标题 |
Professional requirements for competence of automotive rental and leasing employees |
| 发布日期 |
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| 实施日期 |
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| 范围 |
本文件规定了汽车租赁行业汽车融资租赁经理岗位与汽车租赁服务经理岗位的岗位能力等级、岗位能力构成、岗位能力等级申报条件、岗位能力考核权重表。
本文件适用于汽车租赁行业的汽车融资租赁企业、汽车租赁服务企业等用人单位对市场营销、资产管理、运营管理等相关工作人员的聘用、培训与考核。其他职业教育本科、专科院校相关专业课程标准和学生职业能力培训、考核与评价等活动可参照使用。 |
| 主要技术内容 |
3 术语和定文
4 岗位能力等级
5 岗位能力构成
5.1 岗位能力构成要素
5.2 职业道德
5.3 基础知识
5.4 专业技能
6 岗位能力等级申报条件…
6.1 初级
6.2 中级
6.3 高级……
7 岗位能力考核权重表……
7.1 汽车融资租赁经理能力考核权重表
7.2 汽车租赁服务经理能力考核权重表 |
| 标准购买信息 |
| 出售价格 |
38.00元 |
| 联系人 |
林逊 |
| 联系电话 |
010-88515906转1233 |
| 手机号码 |
18610212107 |
| 传真 |
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| Email |
linxun@cada.cn |
| 简介 |
为建立汽车融资租赁及汽车租赁服务企业的用人标准,提高用人效率,节省用人成本,特制定本文件。
本文件中汽车租赁行业从业人员包括汽车融资租赁经理和汽车租赁服务经理,分别为在汽车融资租赁企业和汽车租赁服务企业中开展市场营销、资产管理、运营管理等工作的人员。
本文件中所列岗位能力是汽车融资租赁经理和汽车租赁服务经理在开展市场营销、资产管理、运营管理等相关工作所需要掌握的综合性能力。 |