中国软件行业协会自我承诺
中国软件行业协会发布的T/SIA 057—2026《AI智能体应用开发工程师能力评价标准》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_SIA》制定。T/SIA 057—2026《AI智能体应用开发工程师能力评价标准》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
中国软件行业协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
中国软件行业协会
2026年01月27日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中国软件行业协会 | ||
| 登记证号 | 50000512-3 | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 行业管理 信息交流 业务培训 国际合作 展览展示 咨询服务 | ||
| 法定代表人/负责人 | 杨菊 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市海淀区学院南路55号中软大厦A座11层 | 邮编 : 100081 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/SIA 057—2026 | ||
| 中文标题 | AI智能体应用开发工程师能力评价标准 | ||
| 英文标题 | Evaluation Standard for Competency ofAI Agent Application Development Engineers | ||
| 国际标准分类号 | 35.020 | ||
| 中国标准分类号 | |||
| 国民经济分类 | I651 软件开发 | ||
| 发布日期 | 2026年01月22日 | ||
| 实施日期 | 2026年01月22日 | ||
| 起草人 | 徐镭、张海宁、许彪、贾殿龙、田西南、戴开宇、秦磊华、张玉龙、罗飞、肖佳、叶涛、李冬妮、张烨、初佃辉、刘军利、张永刚、严斌宇、薛建新、罗娟、盛鸿宇、程学彬、黄蓉、王晓良、谭凤、吴葳、毋建军、宋丹、李烨、师蒙、赵俊、杨霆辉、管锴、肖西伟、郭田奇、彭锋、张文浩、高波、刘江、楼桦、陈惠红、饶泓、李凤岐、苏会卫、杨文飞、李志刚、李志强、李利杰、郝连涛、程阳、李静雯、张青波、李福安、焦华锋、陈腾、关小川、吴鹏、吕争、周绍兵。 | ||
| 起草单位 | 中国软件行业教育与培训分会、南开大学、湖南科技职业学院、北京百度网讯科技有限公司、复旦大学、华中科技大学、西安交通大学、國富量子創新有限公司、上海电子信息职业技术学院、北京理工大学、哈尔滨工业大学（威海）、天津市大学软件学院、吉林大学、四川大学、上海第二工业大学、湖南大学、北京联合大学、華科智能投資有限公司、软通动力信息技术（集团）股份有限公司、重庆工程学院、北京政法职业学院、北京中软国际教育科技股份有限公司、国家开放大学软件行业学院、森纵艾数（北京）科技有限公司、壹启同辉（上海）企业管理顾问有限公司、美林数据技术股份有限公司、武汉智领云科技有限公司、独到科技（北京）有限公司、北京太一生成科技有限公司、北京图灵文化发展有限公司、常州信息职业技术学院、广州职业技术大学、南昌大学、大连交通大学、桂林旅游学院、北京无忧创想信息技术有限公司、北京邮电大学世纪学院、陕西西咸新区人才集团有限公司、宁波城市职业技术学院、山东化工职业学院、襄阳汽车职业技术学院、浙江工商职业技术学院、北京云智领航科技有限公司、上海元聘科技有限公司、北京弘道达观科技服务有限公司、北京布瑞吉投资管理有限公司、信阳职业技术学院、深圳君同云科技有限公司。 | ||
| 范围 | 本文件规定了AI智能体应用开发工程师的能力要求与评价规范，内容包括职业职级定位、能力要素及等级要求、评价方法与流程、评价结果应用等。 本文件适用于指导AI智能体应用开发工程师的培训、考核、评价与认证。AI智能体相关岗位人员的能力提升、招聘、培养、考核、晋级等工作亦可参照使用。 本文件为以下人员或机构提供参考： ——各类企事业单位从事AI智能体设计、开发、部署与运营工作的人员； ——为企事业单位提供AI智能体产品、平台、解决方案或技术服务的开发商、服务商及其相关人员； ——高等院校、职业教育机构及各类培训机构； ——行业协会、标准化组织、认证与评估机构等。 | ||
| 主要技术内容 | 本标准的制定旨在为AI智能体应用开发工程师的培养、评价与认证提供统一的能力标准和实施规范，推动人才生态建设与行业健康发展。标准采用分级分类的能力评价体系，为从业人员明确职业发展路径，帮助其识别能力短板、制定提升计划，并获得行业认可的资质证明；为高等院校提供专业建设依据，推动“课证融通”人才培养模式创新，实现产教深度融合；为企事业单位提供人才招聘、配置、培养、考核的科学依据，支持组织建立从初级到架构师的完整人才梯队；为培训机构提供课程设计标准，确保培训内容与评价要求相衔接；为行业生态促进人才评价规范化、人才流动有序化、评价结果互认化，降低社会成本。本标准具有良好的开放性与可扩展性，未来将紧密对接国家重点行业发展战略，推出“通用能力+行业专长”的复合型人才评价体系，更好地服务于不同领域的AI智能体深度应用与创新发展需求。 | ||
| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 查看 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2026/1/27 14:09:47 | ||
*由中国软件行业协会于2026/1/27 14:09:47在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2026/1/27 14:09:47
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