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江苏省标准化协会自我承诺

　　江苏省标准化协会发布的T/JSAS 050—2023《劳务派遣服务规范》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_JSAS》制定。T/JSAS 050—2023《劳务派遣服务规范》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
　　江苏省标准化协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。

江苏省标准化协会
2023年12月06日

团体详细信息
团体名称 江苏省标准化协会
登记证号 51320000509155945Q 发证机关 江苏省民政厅
业务范围 学术交流、科普、培训、咨询、信息服务。
法定代表人/负责人 许峰
依托单位名称 江苏省市场监督管理局
通讯地址 江苏省南京市石鼓路227号918室 邮编 : 210029
标准详细信息
标准状态   现行
标准编号   T/JSAS 050—2023
中文标题   劳务派遣服务规范
英文标题   Service Specification of The Labor Dispatch
国际标准分类号   03.080.20 公司(企业)的服务
中国标准分类号   A10
国民经济分类   S952 社会团体
发布日期   2023年11月27日
实施日期   2023年11月28日
起草人   帅杰、刘三红、黄玲、徐齐
起草单位   泰州市超仁人力资源管理服务有限公司、泰州市标准化协会、泰州市文博拍卖有限公司。
范围   本文件规定了劳务派遣服务的基本要求、服务内容、档案管理、服务评价与改进等。 本文件适用于劳务派遣机构经营劳务派遣业务服务
主要技术内容   3.1　
劳务派遣labor dispatch
人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同，按照协议将劳动者派至用工单位工作，由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。
[来源：GB/T 33529-2017，11.1]。
3.2　
劳务派遣机构labor dispatch agency
从事劳务派遣业务经营的人力资源服务机构。
[来源：GB/T 33529-2017，11.2]。
3.3　
用工单位end user
以劳务派遣形式使用员工的企业。
[来源：GB/T 33529-2017，11.3]。
3.4　
派遣员工dispatched employee
由劳务派遣机构根据劳务派遣协议派遣到用工单位，按照用工单位的要求进行工作的人员。
[来源：GB/T 33529-2017，11.4]。
4　劳务派遣机构
4.1　基本条件
劳务派遣机构应具备以下条件:
a)　应依法设立并有固定的服务场所，且取得行政许可机关颁发的《劳务派遣经营许可证》；
b)　应建立符合法律、法规规定的劳务派遣服务管理制度；
c)　有独立的业务操作与结算系统；
d)　有信息化管理系统，对派遣员工实行动态管理；
e)　法律、法规规定的其他条件。
4.2　从业人员
劳务派遣机构从业人员应符合以下要求:
a)　具有执业（职业）资格或专业岗位胜任能力；
b)　熟悉劳务派遣服务相关法律法规、政策要求及业务理论知识；
c)　掌握人力资源劳务派遣服务岗位要求、基本知识和操作流程；
d)　每年参加劳务派遣相关业务培训并能提供相关证明。
4.3　服务场所
劳务派遣机构服务场所应符合以下要求:
a)　应于服务场所主营业位置公开劳务派遣经营许可证、营业执照、收费标准、投诉电话等基础信息；
b)　应具备满足为劳务派遣员工和用工单位服务正常办公需要的相关设施、设备；
c)　劳务派遣机构服务场所的消防、安全设施应完善、有效，标识明显。
5　服务内容
5.1　签订劳务派遣协议
5.1.1　劳务派遣机构接到用工单位委托后，应为其介绍劳务派遣服务的相关内容及流程，并查验用工单位提交的相关证照和资质材料。
5.1.2　劳务派遣机构应与用工单位签订劳务派遣协议，内容包括但不限于双方权利和义务、收费标准、付费方式、派遣的工作岗位名称和岗位性质、工作地点、派遣人员数量和派遣期限、工作时间和休息休假事项、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇、劳动安全卫生以及培训事项、劳务派遣协议期限、违约责任及争议处理等。
5.2　提供服务方案
是否包含专利信息   否
标准文本   查看
标准公告
  标准发布公告 2023/11/27 15:33:56

*由江苏省标准化协会于2023/11/27 15:33:56在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2023/11/27 15:33:56

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