广东省人力资源管理协会自我承诺
广东省人力资源管理协会发布的T/GDHR 3—2023《战略人力资源管理师评价规范》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_GDHR》制定。T/GDHR 3—2023《战略人力资源管理师评价规范》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
广东省人力资源管理协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
广东省人力资源管理协会
2023年09月19日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 广东省人力资源管理协会 | ||
| 登记证号 | 51440000752868646Y | 发证机关 | 广东省民政厅 |
| 业务范围 | 调查研究、信息交流、咨询服务、人才培训、编辑刊物 | ||
| 法定代表人/负责人 | 杨洁 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 广东省广州市越秀区东风中路389号壬丰商务大厦23楼 【粤港澳大湾区（广东）人才港同座】 | 邮编 : 510000 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 废止 | ||
| 标准编号 | T/GDHR 3—2023 | ||
| 中文标题 | 战略人力资源管理师评价规范 | ||
| 英文标题 | Specification for strategic human resources professional evaluation | ||
| 国际标准分类号 | 03.180 | ||
| 中国标准分类号 | A 20 | ||
| 国民经济分类 | P839 技能培训、教育辅助及其他教育 | ||
| 发布日期 | 2023年09月15日 | ||
| 实施日期 | 2023年09月15日 | ||
| 起草人 | 杨洁、李颖锋、蔡国标、郑丽君、王涛、陈奇志、旷晓玲、李璐、刘艳、卢桢、罗娟、龙于涛、宋春涛、王轶彪、萧凯力、占爱君、赵台圣、周燕、钱一伟、何文胜、张卓慧、郑怀颖、谭辉、苏飏、蔡乔、徐欣仪 | ||
| 起草单位 | 广东科创源信息咨询有限公司、广州市南沙区合创人力资源服务中心、广东省人力资源管理协会、仕马威（广州）咨询有限公司、东莞东美线业有限公司、索菲亚家居股份有限公司、广州大家乐食品实业有限公司、广东省合景悠活控股集团有限公司、广州金域医学集团股份有限公司、先导科技集团有限公司、广州华新集团有限公司、广州三七互娱科技有限公司、美尚（广州）化妆品股份有限公司、唯品会（中国）有限公司、奥飞娱乐股份有限公司、广州洋葱时尚集团有限公司、广州金逸影视传媒股份有限公司、星巴克中国、广东珠江投资股份有限公司、中椰（广东）实业控股有限公司、中法水务投资（澳门）有限公司、大湾区人力资源及管理人员协会、人资易（广州）数字技术服务有限公司、广东财贸职业学院 | ||
| 范围 | 本文件规定了战略人力资源管理师认定的术语和定义、等级、能力要求、权重要求、评价要求、证书发放与管理、培训机构要求。本文件适用于战略人力资源管理师的评价。 | ||
| 主要技术内容 | 本标准主要技术内容包括战略人力资源管理师认定的术语和定义、等级、能力要求、权重要求、评价要求、证书发放与管理、培训机构要求。 | ||
| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2023/9/18 15:54:27 | ||
*由广东省人力资源管理协会于2023/9/18 15:54:27在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2023/9/18 15:54:27
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