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上海市闵行区中小企业协会自我承诺
上海市闵行区中小企业协会发布的T/SHMHZQ 010—2023《人力资源系统设计规范》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_SHMHZQ》制定。T/SHMHZQ 010—2023《人力资源系统设计规范》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
上海市闵行区中小企业协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
上海市闵行区中小企业协会
2023年01月11日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 上海市闵行区中小企业协会 | ||
| 登记证号 | 51310112501150533J | 发证机关 | 上海市闵行区民政局 |
| 业务范围 | 科技创新,咨询服务,教育培训,市场开发,参观考察 | ||
| 法定代表人/负责人 | 陆兴官 | ||
| 依托单位名称 | 上海市闵行区经济委员会 | ||
| 通讯地址 | 上海市闵行区园文路28号(世宏金源中心)1002室 | 邮编 : 201100 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/SHMHZQ 010—2023 | ||
| 中文标题 | 人力资源系统设计规范 | ||
| 英文标题 | |||
| 国际标准分类号 | 01.140.30 行政管理、商业和工业文件 | ||
| 中国标准分类号 | |||
| 国民经济分类 | L726 人力资源服务 | ||
| 发布日期 | 2023年01月11日 | ||
| 实施日期 | 2023年01月16日 | ||
| 起草人 | 石颖、徐青、江中献、徐静、亢欢 | ||
| 起草单位 | 上海庆合劳务派遣有限公司、上海柏聘信息技术有限公司、安庆庆合劳务派遣有限公司、常州宏成人力资源服务有限公司、上海屹保企业管理咨询有限公司 | ||
| 范围 | |||
| 主要技术内容 | 前言 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 3.1 培训 3.2 人员考核 3.3 数据转换 3.4 多维 4 总体要求 4.1 一般要求 4.2 系统架构 5 人力资源开发管理 5.1 人力资源开发计划管理 5.2 培训管理 5.3 方案能力 6 薪酬管理 6.1 工资项目定义 6.2 计算公式 6.3 自定义打印表格 6.4 数据录入 6.5 数据计算 6.6 扣零处理 6.7 数据转换加入 6.8 数据转换输出 6.9 工资分配 7 系统功能模块 7.1 考核办法 7.2 岗位技能表格 7.3 可视化设计 7.4 柱状图图表设计 8 要求与评价 |
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| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2023/1/11 11:00:06 | ||
*由上海市闵行区中小企业协会于2023/1/11 11:00:06在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2023/1/11 11:00:06
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