中国国际科技促进会自我承诺
中国国际科技促进会发布的T/CI 016—2022《专业能力测评规范》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_CI》制定。T/CI 016—2022《专业能力测评规范》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
中国国际科技促进会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
中国国际科技促进会
2022年03月07日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中国国际科技促进会 | ||
| 登记证号 | 51100000500017650Q | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 技术开发 信息交流 专业展览 业务培训 咨询服务 | ||
| 法定代表人/负责人 | 许军 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市海淀区中关村东路89号恒兴大厦13F | 邮编 : 100190 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/CI 016—2022 | ||
| 中文标题 | 专业能力测评规范 | ||
| 英文标题 | Standards for Evaluating Professional Competence | ||
| 国际标准分类号 | 03.180 | ||
| 中国标准分类号 | |||
| 国民经济分类 | P839 技能培训、教育辅助及其他教育 | ||
| 发布日期 | 2022年03月03日 | ||
| 实施日期 | 2022年03月03日 | ||
| 起草人 | 彭剑彪、李惠、王芳、王睿敏、沙江、栗领军、杨明月 | ||
| 起草单位 | 北京北控在线科技股份公司、北京政维科技有限公司、中国国际科技促进会战略型人才工作委员会、中国国际科技促进会成人教育分会、北京天地人学教育科技有限公司、北京学思铭教育科技有限公司、湖南汉马科技有限公司 | ||
| 范围 | 本标准制定了专业能力测评规程术语与定义、服务与隐私保护、服务流程、测评入驻、测评申请与审核、测评申请、受测者测评、测评认定等内容。 本标准适用于对各类人员进行专业能力测评，主要包括帮助政府机关、事业单位和大型国企等各类型组织机构完成以干部选拔、社会招聘、教育培训、组织诊断、职业生涯管理为主要目标的人才测评工作。 | ||
| 主要技术内容 | 3.1 专业能力 Professional Ability 胜任一种具体职业必须具备的岗位胜任能力、职业素质、职业生涯管理能力。 3.2 专业能力测评Professional Ability Assessment 对被测人员的专业能力进行鉴别、评估，按一定标准对测评结果给予是否合格的评定。 3.3 专业能力测评平台Professional Ability Assessment Platform 利用现代化网络、AI技术，开发对被测者的专业技能、岗位胜任力、价值观结果实施智能化专业能力测评的服务平台。 3.4 专业能力测评规程Professional Ability Training Evaluation Regulations 依据专业能力测评平台，对被测者进行测评，并贯穿有关要求和规定的服务程序。 4 服务与隐私保护 4.1测评服务 4.1.1 通过专业能力测评平台，应按照服务流程对受测者实施专业能力测评。 4.1.2 应向受测者公开服务项目、服务流程、收费标准等信息。 4.1.3应建立明确的投诉处理流程，并向客户公开，及时处理客户反馈问题。 4.1.4 如实、客观地向客户提交人才测评结果。 4.1.5 保证测评结果客观、公正。 |
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| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 查看 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2022/3/4 9:33:39 | ||
*由中国国际科技促进会于2022/3/4 9:33:39在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2022/3/4 9:33:39
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