广东省企业竞争力促进会自我承诺
广东省企业竞争力促进会发布的T/GECPA 0002—2021《员工帮扶计划（EAP）心理咨询实施规范》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_GECPA》制定。T/GECPA 0002—2021《员工帮扶计划（EAP）心理咨询实施规范》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
广东省企业竞争力促进会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
广东省企业竞争力促进会
2021年09月16日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 广东省企业竞争力促进会 | ||
| 登记证号 | 5144000031053477X1 | 发证机关 | 广东省民政厅 |
| 业务范围 | 调查研究、信息交流、行业服务、行业自律、人才培训、编辑刊物、组织考试及辅导用书展销。 | ||
| 法定代表人/负责人 | 张宇宏 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 广州市越秀区东风中路503号东建大厦1502 | 邮编 : 510000 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/GECPA 0002—2021 | ||
| 中文标题 | 员工帮扶计划（EAP）心理咨询实施规范 | ||
| 英文标题 | The Psychological Counseling Implementation Standard of Employee Assistance Programs | ||
| 国际标准分类号 | 03.080.01 服务综合 | ||
| 中国标准分类号 | A16 | ||
| 国民经济分类 | L724 咨询与调查 | ||
| 发布日期 | 2021年09月16日 | ||
| 实施日期 | 2021年09月16日 | ||
| 起草人 | 张 昊、张宇宏、张 明、黄光继、刘庭福、魏启超、张 钰、王家栋、陈 杨、祝红虎、丁志楣、黄 琼、张 昕、黄锟钰、王立娟、吕欣哲、叶海滨、谢国辉、杨晓春、莫学良 | ||
| 起草单位 | 广东省企业竞争力促进会、广州市博鸿源企业管理有限公司、广东全智联合知识产权有限公司、加特可（广州）自动变速箱有限公司、深圳市星银医药有限公司、中国移动通信有限公司在线营销服务中心、广东欧威斯科技有限公司、广州金逸影视传媒股份有限公司、亿企创新（广东）科技有限公司、广东靖洋资产评估有限公司、紫鹿教育科技（广州）有限责任公司、东莞市华南专利商标事务所有限公司、广东知产律师事务所、广州市心理咨询师协会 | ||
| 范围 | |||
| 主要技术内容 | 本标准规定员工帮扶计划（EAP）中的心理咨询适用范围、目的和目标、服务对象与范围、分类与设置、能力与伦理、心理咨询一般程序、咨询师的任务与遵循原则、评价与反馈、监督要求等内容。系统全面阐述心理咨询是实施标准，促进心理咨询行业健康发展。 | ||
| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 查看 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2021/9/16 15:00:10 | ||
*由广东省企业竞争力促进会于2021/9/16 15:00:10在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2021/9/16 15:00:10
评论