中国人才交流协会自我承诺
中国人才交流协会发布的T/CHRA 003—2021《高级人才寻访服务个人信息安全操作规范》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_CHRA》制定。T/CHRA 003—2021《高级人才寻访服务个人信息安全操作规范》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
中国人才交流协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
中国人才交流协会
2021年01月26日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中国人才交流协会 | ||
| 登记证号 | 51100000500019007M | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 行业管理、学术交流、国际交流、书刊编辑、业务培训、咨询服务 | ||
| 法定代表人/负责人 | 王建华 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心商业四层 | 邮编 : 100089 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/CHRA 003—2021 | ||
| 中文标题 | 高级人才寻访服务个人信息安全操作规范 | ||
| 英文标题 | Instructions for Personal Information Security for High Level Personnel Hunting Agencies | ||
| 国际标准分类号 | 03.080.99 其他服务 | ||
| 中国标准分类号 | A 20 | ||
| 国民经济分类 | L726 人力资源服务 | ||
| 发布日期 | 2021年01月14日 | ||
| 实施日期 | 2021年02月01日 | ||
| 起草人 | 景素奇、郭展序、肖建安、朱庆阳、高勇、杨雷、姚文生、丁国杰、酒瑶瑶。 | ||
| 起草单位 | 北京腾驹达管理顾问有限公司、展动力人才咨询（深圳）有限公司、上海厂长经理人才有限公司、上海人才服务行业协会、北京科锐国际人力资源股份有限公司、万宝瑞华人才管理咨询（上海）有限公司、深圳市顶才猎头有限公司公司。 | ||
| 范围 | |||
| 主要技术内容 | 本文件规定了从事高级人才寻访服务的机构及从业人员开展收集、使用等个人信息处理活动应遵循的安全要求。 本文件适用于高级人才寻访服务机构及从业人员候选人个人信息安全操作。 |
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| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
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| 标准发布公告 | 2021/1/18 15:08:28 | ||
*由中国人才交流协会于2021/1/18 15:08:28在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2021/1/18 15:08:28
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