中国文化管理协会自我承诺
中国文化管理协会发布的T/CCAAS 002—2019《企业幸福指数评价标准》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_CCAAS》制定。T/CCAAS 002—2019《企业幸福指数评价标准》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
中国文化管理协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
中国文化管理协会
2020年06月28日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中国文化管理协会 | ||
| 登记证号 | 511000005000079891 | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 理论研究 文化交流 业务培训 国际合作 咨询服务 | ||
| 法定代表人/负责人 | 梁鑫华 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市朝阳区东土城路甲9号九层 | 邮编 : 100029 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/CCAAS 002—2019 | ||
| 中文标题 | 企业幸福指数评价标准 | ||
| 英文标题 | The evaluation criterion of enterprise happiness index | ||
| 国际标准分类号 | 03.080.20 公司(企业)的服务 | ||
| 中国标准分类号 | A10 | ||
| 国民经济分类 | S952 社会团体 | ||
| 发布日期 | 2019年06月15日 | ||
| 实施日期 | 2019年12月21日 | ||
| 起草人 | 梁鑫华、常丕军、解云天、张鸿钧、郭金山、乐懿、丁维克、刘骏、张智勇、张毅、单立英、毛世清、路秀科、纪志龙、苏叶茂、王振强、田凤义、刘德胜、刘铭、杨瑞云、庞凤华、刘家军、张源源、杨正旺、吴伟、于震、彭佣兵、牟善铸、罗成、张吉、高启滨、施书林、代薇薇、吴珂、戴雁力、娄为、俞越、郁天、岳宝德、陈超、王欣瑞、赵晓舟、王旭峰、曾俊、程尉卿、张敏、王春燕、张小丽、韩宪丽、李辉、叶桂岑、刘祖环、王伟、滦芳、刘晨、孙滢 | ||
| 起草单位 | 中国文化管理协会企业文化管理专业委员会、中国兵器装备集团有限公司、中国铝业集团有限公司、中国铁路通信信号集团有限公司、中国信息通信科技集团有限公司、中国航空油料集团有限公司、中国印钞造币总公司、中国邮政集团有限公司、中国航天科工三院、中国建筑一局（集团）有限公司、中国建筑标准设计研究院有限公司、中国水利水电第七工程局有限公司、中国电信股份有限公司深圳分公司、兖矿集团有限公司、国网上海市电力公司、中铁工程服务有限公司、中国民生银行股份有限公司上海分行、咸阳宝石钢管钢绳有限公司、上海经和数据科技有限公司、深圳巴士集团股份有限公司、广州白云山医药集团股份有限公司白云山何济公制药厂、方正证券股份有限公司、北大方正人寿保险有限公司、安徽古井集团有限责任公司、安徽省烟草公司马鞍山市公司、苏州城市建设投资发展有限责任公司、陕西省中小企业投融资促进会、深圳企文国际传媒有限公司、中标体培（北京）企业管理中心 、中企文合（北京）科技中心 | ||
| 范围 | 本标准规定了企业幸福指数评价的原则、适用形式、指标体系、评价方法、评价过程以及评价结果。 本标准适用于中国文化管理协会企业文化管理专业委员会开展企业幸福指数评估，其他组织和机构开展企业幸福指数评估时也应参照本标准实施。 | ||
| 主要技术内容 | 一、 术语和定义 包括：“工作环境”“成长环境”“人际环境”“领导方式”“组织环境”“生活愉悦”“心理资本”“幸福企业建设”“企业幸福指数”“企业幸福指数评价”“企业幸福指数评价标准”术语和定义。 二、企业幸福指数评价原则 三、企业幸福指数评价指标、指数说明 四、企业幸福指数评价方法 五、企业幸福指数评价过程 六、企业幸福指数评价计分与排名结果 |
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| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2020/6/28 11:23:31 | ||
*由中国文化管理协会于2020/6/28 11:23:31在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2020/6/28 11:23:31
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