南安市高层次人才协会自我承诺
南安市高层次人才协会发布的T/NARC 001—2019《高层次人才积分考评办法》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_NARC》制定。T/NARC 001—2019《高层次人才积分考评办法》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
南安市高层次人才协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
南安市高层次人才协会
2019年11月09日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 南安市高层次人才协会 | ||
| 登记证号 | 51350583MJY307783J | 发证机关 | 南安市民政局 |
| 业务范围 | 开展人才信息、技术等咨询服务，人才培养交流工作，营造尊才、重才社会氛围 | ||
| 法定代表人/负责人 | 黄云云 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 南安市柳城街道滨江路原丽水湾畔优家售楼处 | 邮编 : 362300 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/NARC 001—2019 | ||
| 中文标题 | 高层次人才积分考评办法 | ||
| 英文标题 | |||
| 国际标准分类号 | 03.160 | ||
| 中国标准分类号 | |||
| 国民经济分类 | S9490 其他社会保障 | ||
| 发布日期 | 2019年10月10日 | ||
| 实施日期 | 2019年11月09日 | ||
| 起草人 | 王连赞、洪天阳、黄柳霖、朱斌、郑华婷、柯珍珍、林清竹、林清山、林志杰、黄志强 | ||
| 起草单位 | 南安市委人才办、南安市中机标准化研究院有限公司、丰州镇人民政府、泉州市标准化研究所、泉州市职工技术协会 | ||
| 范围 | 本标准适用于南安市高层次人才积分考评工作。 | ||
| 主要技术内容 | 本标准规定了高层次人才积分考评办法的术语和定义、基本要求、考评细则、考评结果运用和考评监督。 | ||
| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
*由南安市高层次人才协会于2019/11/9 18:47:40在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2019/11/9 18:47:40
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