中国中小企业协会自我承诺
中国中小企业协会发布的T/CASMES 366—2024《用工风险管理能力评价规范》团体标准遵循开放、公平、透明、协商一致和促进贸易和交流的原则，按照在本平台公布的《标准制定程序文件_CASMES》制定。T/CASMES 366—2024《用工风险管理能力评价规范》团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求，没有侵犯他人合法权益。
中国中小企业协会在自愿基础上作出本承诺，并对以上承诺内容的真实性负责。
中国中小企业协会
2024年09月09日
| 团体详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 团体名称 | 中国中小企业协会 | ||
| 登记证号 | 511000005000203826 | 发证机关 | 中华人民共和国民政部 |
| 业务范围 | 政策研究 培训认证 国际合作 会展维权 书刊编辑 咨询服务 创新与融资服务 | ||
| 法定代表人/负责人 | 马彬 | ||
| 依托单位名称 | |||
| 通讯地址 | 北京市西城区月坛南街59号新华大厦A座6层 | 邮编 : 100045 | |
| 标准详细信息 | |||
|---|---|---|---|
| 标准状态 | 现行 | ||
| 标准编号 | T/CASMES 366—2024 | ||
| 中文标题 | 用工风险管理能力评价规范 | ||
| 英文标题 | Specification for capability evaluation of employment risk management | ||
| 国际标准分类号 | 03.100.30 劳动资源管理 | ||
| 中国标准分类号 | |||
| 国民经济分类 | L726 人力资源服务 | ||
| 发布日期 | 2024年08月28日 | ||
| 实施日期 | 2024年09月01日 | ||
| 起草人 | 邱进、梁磊、陈妍松、张安峰、段慧玲、赵伯修、史洪杰、马翠翠、隋长青、曲春林、闫圣利、路晓、孙炳芳、王再军、姜在泉、孙文玲、吴清香、王立冬、赵富昌、张丽红、刘杰兴、李永欣、邱运乾、张明泉、王风举、任国民、苏同劭、崔振君、李月华、祝明新、丁慎帅、王晓毅、王亚南、李涛、矫鑫、刘凤仙 | ||
| 起草单位 | 标联国际认证有限公司、山东凤祥股份有限公司、德州德药制药有限公司、山东永盛橡胶集团有限公司、万达控股集团有限公司、山东HRD俱乐部、山东双一科技股份有限公司、山东外海人才服务有限公司、北京标联认证技术研究院、山东可信法律咨询服务有限公司、金盛海洋科技股份有限公司、山东老兵赢人力资源服务有限公司、青岛寰茂达智能科技有限公司、北京思越明远管理咨询有限公司、万声通讯实业有限公司、河北雄安嘉桐物业管理有限公司、山东格瑞德集团有限公司、山东中昊控股集团有限公司、华劳集团股份有限公司 | ||
| 范围 | |||
| 主要技术内容 | 本文件规定了用工风险管理能力评价的一般规定、评价内容、评价方式和评价流程。 | ||
| 是否包含专利信息 | 否 | ||
| 标准文本 | 不公开 | ||
| 标准公告 | |||
|---|---|---|---|
| 标准发布公告 | 2024/9/6 16:34:25 | ||
*由中国中小企业协会于2024/9/6 16:34:25在团体标准信息平台公布，最后修改时间：2024/9/6 16:34:25
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